Founding Engineer (working student/intern) – AI, RAG & Pattern Recognition

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As a Founding Engineer (working student/intern) at LeadLane, you will help build the technical foundation of an AI sales platform for complex B2B products from day one. You will take ownership of architecture, RAG systems, LLM integration, and ML components—working directly with the founders. This is a role for doers who want to truly shape technology.

Activities

• Development of an AI-supported MVP for a sales platform with a focus on complex B2B products
• Establishment of a Retrieval-Augmented Generation (RAG) system with vector databases and LLM connection
• Integration of open language models (e.g., LLaMA 3, Mistral, Command R+) to generate pitches, use cases, and demos
• Development of ML components for pattern recognition in customer data, lead behavior, and use cases
• Support in building a modular, scalable architecture (backend, API, databases)
• Designing MVP-like frontends (e.g., with React/Next.js) for visualizing results
• Collaborating with founders, SDRs, and external data scientists—you'll be right in the thick of things

Requirements

• You are a registered student in a master's or advanced bachelor's program in computer science, software engineering, data science, or a comparable field
• Strong programming skills in Python (e.g., FastAPI, LangChain, ML toolkits) and/or JavaScript/TypeScript
• Experience with APIs, databases, Git, Docker – ideally also with vector databases (e.g., Weaviate, Pinecone, Qdrant)
• Initial practical experience in the field of LLMs, embeddings, prompt engineering, or RAG is a big plus
• Interest in or experience with pattern recognition/machine learning, e.g., with scikit-learn, PyTorch, spaCy, or similar libraries
• You have a product-driven mindset – MVP first, clean iteration, quick validation
• You are communicative, pragmatic, and love ownership: “Give me the problem, I'll ship the solution.”
• Very good English skills (German is a plus, but not a must)

Application Process

Our application process consists of three stages:

1. Initial meeting – a relaxed conversation in which we introduce ourselves to each other and find out whether our expectations match.
2. Case study – you will be given a small technical task to help us better understand your approach, ownership, and way of thinking.
3. Team meeting – finally, you will get to know the team and can ask any questions you may have about working together and our culture.

About the Company

Bist du bereit, die Vertriebswelt zu verändern und in einem zukunftsorientierten Team mitzuwirken?

Wir kombinieren strategische Beratung mit operativer Unterstützung, um die Maschinenbau- und Zulieferindustrie zu revolutionieren. Unsere Vision ist es, Vertriebsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Einführung maßgeschneiderter Lösungen mitzuwirken. Werde Teil unserer Mission, und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs!Arbeitskultur

Bei LeadLane setzen wir auf eine moderne und flexible Arbeitsweise, die die Vorteile des Remote-Arbeitens voll ausschöpft. Unsere Arbeitskultur ist dynamisch, kollaborativ und ergebnisorientiert. Wir glauben daran, dass großartige Ideen überall entstehen können, und fördern eine Umgebung, in der sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

Werte und Prinzipien

LeadLane fördert Innovation, indem wir unsere Mitarbeiter ermutigen, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt unserer Kultur – jede Stimme zählt und jede Idee ist wertvoll. Wir investieren stark in die Weiterbildung und das Wachstum unserer Mitarbeiter, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Flexibilität ist uns ebenfalls wichtig: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall zu arbeiten, setzen wir auf eine gesunde Work-Life-Balance, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Unsere Mission

LeadLane kombiniert die besten Aspekte der klassischen strategischen Beratung mit den operativen Fähigkeiten einer Call-Agentur. Unsere Kunden profitieren von schnellen Implementierungszeiten, gezieltem Hypothesentesten und einer adaptiven Vertriebstaktik, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.Unser vollständig remote Setup ermöglicht es dir, von überall zu arbeiten und dennoch eng mit deinem Team verbunden zu sein. Flexibilität und moderne Kollaborationstools sorgen für die perfekte Arbeitsumgebung.