Aufgaben
- In der Führungskräfteentwicklung bist Du von Anfang an mittendrin, indem Deine Ideen gefragt sind und Du in Projekten unterstützt sowie an spannenden Formaten, beispielsweise zu agilen Themen oder bei Terminen teilnimmst
- Die Arbeit umfasst Talentmanagement, Kulturentwicklung und das Seminarangebot für Führungskräfte
- Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für Führungskräfte, von Keynotes bis zu agilen Training sowie Begleitung Deiner Kollegen
- Zudem recherchierst Du zu verschiedenen Themen, entwickelst Konzepte weiter, überarbeitest Präsentationen und führst einfache Datenauswertungen durch, wobei Dein Können im Tagesgeschäft geschätzt wird
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die Diagnostik von Führungskräften sowie in andere Abteilungen des Personalbereichs
- Eine umfassende Betreuung durch einen Diplom-Psychologen und die wertschätzende Mitarbeit in einem tollen, humorvollen Team sind von Anfang an gewährleistet
- Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einem Seminar aus dem Weiterbildungskatalog
Profil / Anforderungen
- Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
- Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine große Portion Teamgeist sind gefragt
- Begeisterung für neue Themen sowie eine offene, kommunikative Art und ein selbstständiger, verantwortungsbewusster, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen dich aus
Wiesbaden / Germany
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