Praktikum Eignungsdiagnostik

Wir als Team…

…Eignungsdiagnostik identifizieren, fördern und entwickeln (potenzielle) Führungskräfte. Wir sind für die Konzeption von Assessment und Development Centern auf verschiedenen Managementebenen verantwortlich - und das konzernweit.

Beginn: Mitte November Dauer: 6 Monate

Was dich erwartet?

• Konzeption von eignungsdiagnostischen Verfahren und Entwicklungsinitiativen für Führungskräfte und Talente
• Prozessmanagement und die Organisation der Verfahren und Initiativen
• Verschiedene Projekte (z.B. mit der Managemententwicklung und dem Talent Management)

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und bist mindestens im dritten Semester oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Idealerweise erste Vorerfahrungen im HR-Umfeld eines Konzerns und/oder einer Beratung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Was wir bieten?

• Digitale Lern- und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine Prakti-Community

Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.