Event Management Praktikum 6 Monate

Bist Du das?

• Student/in einer Hotelfachschule in der Schweiz
• Du hast fliessende Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
• Du interessierst dich für die Abläufe im Hintergrund einer Event Management Abteilung eines Hotels
• Du bist interessiert an neuen Aufgaben zu wachsen und hast gleichzeitig eine Affinität für Administration

Deine Aufgaben:

• Menükarten / Buffetkärtchen vorbereiten
• Übersetzen von Menüs / Buffet
• Ausschilderung / Beschriftung der einzelnen Räume
• Raumpläne erstellen für bestimmte Veranstaltungen
• Protokoll führen bei Meetings
• Bestellung von Büromaterial
• Ablegen der Rechnungen
• Daily- Events vorbereiten
• Tägliche Listen ziehen (Follow-up, Activities)
• Blumenbestellungen u.ä. koordinieren
• Schreiben der Bankett- Menüs
• Reservierungen für die Restaurants annehmen
• Verwaltung des Event Sales Archivs gemäss Standards
• Reservierungen annehmen für Brunch- oder Restaurantbuchungen ab 10 Personen
• Einarbeitung neuer Trainees

Das bieten wir Dir:

• Ein dynamisches und junges Team mit mehr als 200 klugen Köpfen, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Interne Schulungen
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur, stellt die Werte der Leistungsfreude, Gästeorientierung und Innovationsgeist in den Mittelpunkt.
• Eine faire und genaue Arbeitszeiterfassung
• Solide Benefits einer internationalen Hotelkette, wie z.B. Mitarbeiter Rate in 9'000 Hotels weltweit, stark reduzierte Übernachtungen im Zürich Marriott Hotel u.v.m.
• Die Stelle bietet eine attraktive Herausforderung mit vielen Lernmöglichkeiten für Stelleninhaber
• eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
• Dich erwartet eine vielseitige Position in einem sehr lebhaften und strukturierten Betrieb, progressive und dynamische Mitarbeiterpolitik sowie die Vorzüge eines internationalen Hotelkonzerns.

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

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